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深圳鑫世界珠宝:决定你工资的是职场潜规则下

  365bet官网刚工作的新人,经常遇到这样一个问题:经常在领导那里挨骂,在同事那里吃瘪。明明已经看了不少职场书籍、买了不少职场课程,但看完之后只能总结为一句话:努力努力再努力。 鑫世界珠宝对于职场的看

  刚工作的新人,经常遇到这样一个问题:经常在领导那里挨骂,在同事那里吃瘪。明明已经看了不少职场书籍、买了不少职场课程,但看完之后只能总结为一句话:努力努力再努力。

  鑫世界珠宝对于职场的看法,重点放在去“享受工作”,而不是“拼命工作”。鑫世界珠宝认为,想要在职场中如鱼得水,必须要了解自己、了解职场、更具备多样能力。

  咱们恐怕都没有意识到,拍马屁啊、吹牛啊、搞关系啊,这些咱们都看不上的行为,说不定正在为团队贡献价值,这种价值叫做“情绪价值”。

  在一个组织里,员工可以贡献的有两种价值,一种叫情绪价值,一种是生存价值。职场上,情绪价值不可或缺。

  但即使你体会不到,你也要承认,情绪价值有它存在的意义。哪怕这个意义未必作用在你身上,但是,它在某一个角度,推动着整个团队的前进。

  人各有所长,你就是那种不善言辞,想专注做好手头工作的人,你就是汽油型的人,完全没问题。

  鑫世界珠宝提醒你,看到别人拍马屁,你不要急着问“凭什么?他拍马屁就能拍上位?”你要问“为什么?他对团队的贡献到底是什么?”如果你不知道这个“为什么”,你很容易往下掉,掉进弱势价值观的陷阱里面。

  在职场中,有时候明明是你做的事情,却被同事抢功了,怎么让老板知道这些事?怎么样才能获得老板的公平对待?

  一个人真正的功劳,人家是抢不走;而能被抢走的,往往就代表了这件功劳,本身跟你没有那么强的绑定。

  如果你的创意是能够持续量产的,说老实话,长期来说,谁也抢不走你的功劳,也抢不走你的位置。

  因为下属抢来抢去,抢的是功劳的分配,也就是所谓的“份额”;但是在老板眼中,他的眼睛永远关注的是最后的成功,他在意的是那个“总额”。

  成全别人,有时候比抢功重要。你要是实在气不过,要是真能抢回来,那你就去呗!

  但是注意,要抢得不留痕迹,所有被人看出来的抢功,最后都叫做失败。如果没有这个技术,最好克制一下本能冲动,审慎一些比较好。

  和“想当明星”的同事相处,给你分享一个小心得,叫做:把舞台的聚光灯转移给他。

  职场新人往往有个误解,以为只有聚光灯下的那个人,才是Superstar,才能被看见。而他自己,就一直呆在阴影里,等待登上舞台的机会。

  咱们要知道,职场可以是秀场,但是一场好的表演,绝对不会是一场独角戏。你要学会找到,自己的工作,和团队成就之间的联系。

  在职场这个舞台上,只要你能学会,把自己的成就,和团队的成就联系起来。那么,你就等于,找到了你在团队中的位置。

  鑫世界珠宝认为,对于职场关系,要对互动关系有更深的理解,而不是埋头死做,这样才能快速提升职场能力,拥有一个痛快舒适的职场生活。

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