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奶茶店招聘信息怎么写需要几个营业员月薪多少

  很多开奶茶店的同学可能是一个人或者两个人合伙的,但是开张之后,生意还不错,发现人手不够用,尤其是在夏季,出杯速度决定营业额,我们不得不招兵买马。

  也有人说招聘一个人工资高,感觉不划算。一个人工资两千计算,一个奶茶店每天二百杯生意来说,可能三四天就把一个营业员的工资赚取回来了。以后的都是利润,你说划算不划算。

  下面来说说奶茶店招聘信息怎么写。一般我们发布招聘信息都会去专门的招聘网站进行发布,比如58同城,赶集网,智联招聘还有百度贴吧招聘板块或者本地生活信息网论坛等等。也有奶茶店主利用自己的自媒体平台,QQ,微博,微信去进行招聘的。

  1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。

  1、年龄18-xx岁,身体健康,能吃苦,也有部分奶茶店对员工身高有些要求。

  以上只是一个参考。具体条件还需要我们根据自己的实际情况去进行编辑。而且一般专业的招聘网站都有前缀,需要你把后面的要求写上即可。员工工资,一般收银员和服务根据当地的工资去进行一个参考。比如包不包食宿之类的等等。一般员工多,老板可以自己租一个套供员工住宿。可以降低一些工资来补充。如果不包括食宿之类的工资要高一些。

  比如北京地区奶茶店员工和收银员的工资水平大约在三千左右。一般也有相应的提成,不包括食宿的。奶茶师傅一般大约在三千到五千之间。店面小有时可能一个人就够了。忙的时候两个人。一般大的奶茶店铺普遍员工在三个人到四个人左右。一般主打外卖的奶茶店三个人足矣。具体根据自己店铺的分工,销售额,店铺大小来决定员工的人数。把人员充分的利用起来,节省开支。365bet官网

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