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话题:职场遇上强劲对手你该怎么办

  当新的更有水平、能力更强的同事来到你身旁,当看到自己在公司位置受到挑战,让我们分析一下就会发现这种挑战的压力其实来源于我们工作中的差距。差距越大,你会感到压力越大。因此提高自己的素质,增强自身的能力是当务之急。在良好的竞争环境中,我们会在短时间内获得长足进步。至于学历,我觉得不是问题,学历不能代表能力,只是一个人的学习经历。毕竟,在任何企业工作,在公平竞争的条件下,实际工作业绩才是衡量人最根本的标准。

  记得从报上看到过一则短新闻,好像是日本一个专门饲养鹿的动物园管理者发现,他饲养的鹿变得越来越懒了,奔跑起来已不像从前那样迅速、矫健,有退化成“羊”的危险。管理者苦思冥想,终于想出了个办法,找来了几只凶猛的狼放进园子里。这个办法真的很奏效,那些鹿重新焕发出生机,生存技能明显提高。

  “狼来了!”这是一个人面临强于自己的竞争对手的第一心理警示,我也不能例外。如果我遇上了这样一位强有力的竞争对手,抵抗的本能会把我带向两个方向:要么消极怠工,不与他合作;要么像鹿一样“扬蹄奔跑”,该搭帮搭帮,该单练单练。他有他的优势,我凭我的技能。晋升的机会只能在“奔跑”的过程中获得,我想我明白这个道理。汪有才

  然而,能否正确处理这种事情,却是一个人人格高下的分水岭。一个心胸狭窄的人,在这种情况下,可能会将自己的嫉妒表现得淋漓尽致,无论在言语上还是在行动上,都会给对方制造障碍。但这样做的结果却是很不妙的:既得罪了同事,弄不好还会使领导对你产生看法。

  笔者认为,正确的做法应该是,从容大度,相信自己。说从容大度,就是指要冷静地对待这件事情,千万不能因为多了一个强有力的竞争对手就心慌意乱。说相信自己,就是要相信自己的能力,尽管对方比自己学历高,但自己毕竟比他更熟悉业务而且路遥知马力,说不定他现在的表现只是三分钟的热度。当然,为了保住现在的位置,你最好还应该认真地研究一下对手,找出差距,迎头赶上。

  我们部门真的新来了位同事,年轻、漂亮,而且看起来很有能力的样子,颇得领导器重。开始,我并没有什么反应,依旧好好干自己的事。后来有同事提醒我,让我对这个新来的人要小心提防,365bet官网说:“你看她没来几天,干事情很泼辣,很讨领导喜欢,很可能将来要踩在你的头上。”我听了这话,觉得很有道理,就对她渐渐冷淡起来,有时分派工作明显有些不公平。我的领导大概察觉到了我态度的变化,找我谈了一次话,这话令我现在想起来还记忆犹新。

  他说,要想比别人走得高,就要学会以宽容的态度对待一切事物。大海之所以能比江河湖都大,就在于它的包容性。一个人要想成就一点事业,也必须有一颗宽容的心,对比自己差的人,人们很容易宽容,但对和自己差不多的人,就显得十分苛刻。

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